Thomas Bombenger : un responsable marketing passionné d’ultra-trail

Une rencontre qui ne devait parler que de digital

J'ai rencontré Thomas Bombenger  il y a quelques années, alors que j'étais encore directrice digital média & innovation en agence de conseil.

Nous nous sommes croisés lors d'une conférence consacrée à l'intelligence artificielle et à la créativité. Thomas était alors responsable Marketing & Communication chez ActinVision. L'entreprise recherchait un partenaire pour repenser son site internet, et nos premiers échanges ont naturellement porté sur le digital et la communication.

En poursuivant nos discussions au fil des rendez-vous et des événements professionnels, j'ai découvert une autre facette de Thomas. Derrière le responsable marketing passionné par l'innovation se cachait un amateur d'ultra-trail, attiré par les défis d'endurance et par tout ce que ces aventures exigent en matière de préparation, de persévérance et de remise en question.

Un même état d'esprit, quel que soit le terrain

En échangeant avec Thomas, j'ai rapidement compris qu'il appliquait les mêmes principes dans son métier que dans ses défis sportifs.

L'innovation demande de la curiosité, de la méthode et une capacité à évoluer dans un environnement où tout change rapidement. L'ultra-trail repose lui aussi sur une préparation minutieuse, l'analyse, l'adaptation permanente et la capacité à avancer malgré les imprévus.

Passionné par l'UTMB (Ultra-Trail du Mont Blanc), il a même conçu un tableau de bord interactif retraçant plus de vingt ans de cette course emblématique. On y retrouve de nombreuses statistiques et informations, par exemple le nombre de finishers et leur évolution, les performances marquantes ou encore les champions et championnes qui ont écrit l’histoire de ce défi sportif. En mobilisant son expertise en analyse de données et en visualisation, il propose une autre lecture de l'événement.

Une démonstration que les compétences développées dans un métier peuvent aussi nourrir une passion !

Sur les sentiers comme au travail, Thomas avance avec le même état d'esprit : préparer, apprendre et analyser, s'adapter et ne jamais cesser de progresser.

Quand une entreprise choisit d'encourager ces initiatives

L’entreprise peut également jouer un rôle dans cette dynamique.

À travers un défi sportif et solidaire de vingt-quatre heures organisé au profit de l'association Racines d'Enfance, Thomas a pu fédérer collègues, partenaires et proches autour d'un engagement commun.

Cette initiative montre qu'une passion peut devenir un véritable levier de mobilisation. Lorsqu'une entreprise accepte de faire une place à ce qui anime ses collaborateurs, elle révèle des talents et crée de nouvelles formes de coopération.

Ce que cette rencontre m'a appris

Thomas ne cloisonne pas sa vie professionnelle et sa passion. Il construit une trajectoire dans laquelle chaque expérience nourrit l’autre.

Depuis la création d'/en parallèle/, je rencontre des femmes et des hommes qui refusent de réduire leur identité à une seule fonction. Ils écrivent, créent, entreprennent, voyagent, relèvent des défis sportifs ou s'engagent dans des causes qui leur tiennent à cœur. Ces expériences enrichissent leur regard, développent de nouvelles compétences et ouvrent parfois des perspectives qu'ils n'auraient jamais imaginées.

Loubna Tazi.